Informe revela auge de contrataciones en startups latinoamericanas

Luego de atravesar uno de los momentos más complejos en términos de empleo, marcados por despidos masivos y la falta de financiamiento, las startups latinoamericanas han vuelto a retomar el ritmo de contratación. Más de 150 empresas emergentes de la región están buscando personal, según datos de la aceleradora Rockstart Latam. Este impulso contrasta con la parálisis viva en el ecosistema de capital de riesgo, lo que da señales de una reactivación en el sector.

El informe Startups Dynamics 2023, elaborado por la consultora Rebelius, muestra que la contratación a tiempo completo en startups de la región creció un 30% en 2023 en comparación con el año anterior. Además, los ingresos aumentaron un 56% en el mismo período, lo que refleja una recuperación progresiva en el sector tecnológico y de servicios emergentes.

El fundador de Rockstart Latam, Felipe Santamaría, indicó a través de sus redes sociales que actualmente hay más de 800 vacantes en startups de la región. Los puestos incluyen roles en tecnología, crecimiento, marketing, analistas de datos, finanzas, y puestos desde nivel inicial hasta C-level, tanto en modalidad presencial como remota. Esta búsqueda responde al auge de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y blockchain, que están impulsando la creación de startups y generando una alta demanda de talento especializado.

Según Andrés Delgado, director de Michael Page en Colombia, el avance en la digitalización ha sido un factor clave en la reactivación del empleo en las startups, especialmente en sectores como fintech. Países como Chile y Colombia se destacan por la creciente demanda de profesionales en desarrollo de software, experiencia de usuario y arquitectos de soluciones, impulsados ​​por el crecimiento de billeteras digitales y pasarelas de pago.

A pesar de este renovado impulso, la situación sigue siendo compleja. En los últimos años, las startups de la región enfrentaron grandes dificultades debido a la caída en la inversión de capital de riesgo. Según datos de la plataforma TTR Data, el financiamiento en capital de riesgo en Latinoamérica cayó un 35% en número de operaciones en 2023, mientras que los fondos movilizados descendieron un 25%.

Esta situación llevó a muchas startups a implementar despidos masivos y reducir operaciones, especialmente entre 2021 y 2022, como explicó Santiago Rojas, director de Cube Ventures. Sin embargo, esta reestructuración permitió que algunas empresas lograran adaptarse al entorno de escasez financiera, encontrando vías para volverse rentables y sostenibles a largo plazo. Con la posible reducción de las tasas de interés por parte de la Reserva Federal de EE.UU., se vislumbra un panorama más optimista para el futuro cercano.

Ante la necesidad de adaptarse a un mercado más austero, muchas startups están revisando sus modelos de negocio, priorizando la rentabilidad sobre el crecimiento acelerado. En este sentido, los perfiles financieros, como los Chief Financial Officer (CFOs) con experiencia en planeación financiera y relaciones con inversionistas, se han vuelto esenciales para las empresas que buscan sobrevivir en este entorno. Además, el modelo de nearshore, que ha tenido un auge en México y Colombia, está permitiendo a las startups acceder a talento especializado a costos competitivos.

El Estudio de Salarios de Startups en LatAm , realizado por la firma de capital de riesgo 500 Global, revela que la mediana de compensación para directores generales (CEOs) en la región es de USD 3,000 mensuales, con un patrimonio promedio del 47%. A diferencia de los altos salarios que se observaron en la fase pospandemia, los paquetes salariales se han ajustado a la nueva realidad, marcando el fin de una burbuja de contrataciones desmedidas.

A pesar de los desafíos económicos, las startups en Latinoamérica están comenzando a mostrar signos de recuperación. La demanda de talento especializado sigue en aumento, impulsada por la transformación digital y la adopción de nuevas tecnologías. Aunque el capital de riesgo ha disminuido, las empresas emergentes han aprendido a adaptarse, priorizando la rentabilidad sobre el crecimiento. Con una mayor estabilidad en el horizonte, las startups parecen estar listas para retomar el crecimiento sostenido, aunque con un enfoque más pragmático y austero.