Propósitos empresariales para compartir con tus colaboradores

Ante el inicio de un nuevo año, la planeación de los propósitos tanto personales como profesionales no se hacen esperar.

No obstante, hay que considerar que como líder de una organización es trascendente involucrar a los empleados en la toma de decisiones, ya que esto contribuye para aumentar su productividad y compromiso, al sentirse valorados y seguros del lugar en el que están.

“Los compañeros de trabajo no solo son personas con las que se convive mucho tiempo, sino con quienes se construyen relaciones sanas, cordiales y profesionales. Ello es lo más importante para que los resultados laborales sean óptimos para todos”, detalla Logitech.

Si bien las metas de cada empresa y sus áreas varían, a continuación te compartimos algunos propósitos que se pueden planear en conjunto:

1. Generar relaciones más empáticas entre todos
2. Crear un ambiente de confianza y seguridad
3. Priorizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal
4. Brindar mayor flexibilidad, tanto en horarios como actividades
5. Tener canales de comunicación directos y eficaces 
6. Generar un entorno donde predomine la libertad y la confianza de expresar lo que se piensa sin temor a represalias
7. Cuidar la salud física y mental de todos en el equipo
8. Alinearse a los valores de la organización para tener un mejor resultado
9. Promover el contacto aunque se trabaje vía remota
10. Impulsar el crecimiento de las personas en el equipo, tanto para desarrollar sus habilidades como para ascender a otros puestos
11. Enseñar en lugar de reprender 
12. Trabajar por ser mejores y sacar la mejor versión de sí mismos