whatsappCompartir facebookCompartir twitterTwittear emailE-mail
copiarCopiar url
Share 13
Negocios para Negocios
Campaña aire acondicionado mayo 2024
Campaña aire acondicionado mayo 2024
Campaña aire acondicionado mayo 2024

Puerto de Chancay: nuevas oportunidades laborales en el horizonte

Las empresas deberán ajustar sus estrategias de contratación y formación para retener talento en el nuevo hub comercial.

Puerto de Chancay: nuevas oportunidades laborales en el horizonte
Puerto de Chancay: nuevas oportunidades laborales en el horizonte

La construcción del Puerto de Chancay no solo traerá consigo una profunda transformación en el comercio del país, sino que también abrirá una puerta a múltiples oportunidades laborales en diversos sectores. Desde la manufactura y la logística, hasta la agricultura y la construcción, el proyecto promete dinamizar la economía local y nacional. Este nuevo centro industrial y comercial podría convertirse en un motor clave para la generación de empleo, según estimaciones de Adecco Perú.

El Puerto de Chancay, que ha multiplicado el valor de los terrenos hasta llegar a los USD 1,000 por metro cuadrado, será el epicentro de una oleada de nuevos empleos. Como explicó David Jiménez, gerente de Selección y RPO de Adecco Perú, el proyecto creará tanto puestos de trabajo directos como indirectos, lo que impactará no solo en la región, sino también en otras áreas de influencia.

"En una primera etapa, veremos un incremento exponencial de empleos locales debido a la inversión en infraestructura, logística y comercio. A medida que las operaciones avancen, surgirán nuevas oportunidades laborales, tanto en la zona como en regiones cercanas", señaló Jiménez.

Sectores que liderarán la demanda laboral

  • Comercio y logística: el aumento en la demanda comercial y el flujo de mercancías requerirá un mayor número de trabajadores especializados.
  • Manufactura: la reducción en los costos de importación beneficiará a empresas que utilicen insumos para la producción local.
  • Agricultura y agroindustria: se espera que el acceso a mercados se amplíe debido a la disminución en los tiempos de transporte de productos.
  • Construcción: la mejora constante de la infraestructura portuaria será clave para apoyar el crecimiento empresarial.
  • Finanzas: el auge del comercio marítimo incrementará la necesidad de aseguradoras y empresas logísticas debido al mayor tráfico de navíos.

Jiménez destacó que, a medida que el puerto comience a operar, la demanda laboral será "constante y novedosa", atrayendo a quienes buscan una oportunidad en estos sectores.

Perfiles laborales más solicitados

Con el inicio de las operaciones en el Puerto de Chancay, las empresas requerirán un amplio abanico de perfiles especializados. Los más demandados incluyen:

  • Especialistas en comercio exterior
  • Profesionales en logística y cadena de suministro
  • Ingenieros civiles
  • Técnicos en mantenimiento de maquinaria
  • Especialistas en seguridad portuaria
  • Ejecutivos de ventas
  • Analistas de datos
  • Gestores de proyectos
  • Analistas de riesgo
  • Operadores y técnicos de grúas, carga y mantenimiento
  • Perfiles relacionados a la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSOMA)

Además de conocimientos técnicos, las empresas buscarán profesionales con habilidades blandas como la comunicación efectiva, la capacidad de resolver problemas y la adaptabilidad. El manejo de idiomas estratégicos como el inglés y el chino mandarín será una ventaja, dada la conexión directa con el puerto de Shanghái.

Retos y oportunidades en la contratación

No obstante, atraer y retener a este talento no será una tarea sencilla para las empresas. La falta de personal altamente especializado en la zona será uno de los principales desafíos. Esto podría llevar a las compañías a incrementar la logística y transporte del personal durante los picos de demanda.

Jiménez también advirtió sobre las dificultades relacionadas con la adaptabilidad cultural y el ajuste al entorno del puerto, que puede no coincidir con las expectativas de los candidatos. Sin embargo, estas barreras también ofrecen una oportunidad para las organizaciones de mejorar sus programas de formación y establecer alianzas con expertos en reclutamiento.